社内の制度も変える事になったとかで、今日説明があったわけだけど・・・。

変更点は・・・・
1)　有休が年間五日までは一時間単位で有休が取れるようになった(半休と組み合わせることもできる模様・・・)。
2)　祝祭日と週休日の区別がなくなったため、これまで、祝祭日に勤務したときは代休が取れなかったのが、代休が取れるようになった(休日勤務は、基本的に代休推奨)。
3)　残業代の割増率が変わった、割増率が減っているため、一見、残業代が減るように見えるけど、減ることにはならないらしい(微増になるよう)

・・・ということらしい、まぁ、待遇改善にはなっているのかな？

　ちなみに、半休+4時間年休とかいうこともできるらしいのだけれど、そうすると、15分だけ勤務時間が残るらしいぞｗ。

　それはそれとして、今年はちゃんと有休消化しきれるのかなぁ～、まだノルマは2週間分くらい残ってるぞ・・・orz。期間は9月までってことは、毎月2日は休まないと間に合わないのか？
なにげに、また、8月9月が週休3日とかになりそうな感じ。