かじゃ

2010/05/10 13:11:43

ＭＡＩＮＥさん
こんにちは～
昔コレだけの量をこの期間にってな仕事をしていたことがあって
そのときは冬休み長期取るために超前倒しで仕事したことあったけど
日給仕事はだらだらやる方が儲かるってなんだかなぁと思ったことがあります。
できたら「ここまでできたらいくら」って能力給にしてくれたらなぁと＾＾

お休みって結局自分の首絞めるのってのがわかってるけどなんだかなぁ・・・・だよね＾＾；
でも休みたい時は絶対休まなきゃダメ！！
そうしなくっちゃストレスの果て『ちゃぶ台返し～』＾＾；

MAINE

2010/05/09 11:10:29

仕事の分担？
そう思うと休みなんかとれませんよ～
「帰ってからやるから放っといて～♪」
と言いながら休むんですよ～

それで本社が困ろうとワタクシ気にしませんわよ～
（かじゃさんえらい……）


でも前に５日休んだらメールが８０通届いてたわ＞＜

かじゃ

2010/05/08 22:18:11

ｐａｎｄａさん
こんばんはー
リフレッシュ休暇とかって結構長期な休暇が取れるようになってきてはいますが
その間の仕事の分担やクレーム事項を整理するぐらいなら毎日行ってちまちまと・・・・
って日本人の悪いところですよね。
ある意味ドライに割り切れるといい結果も出ると思います＜聞いてるかー経営陣(＃｀Д´)凸

panda

2010/05/08 17:38:13

あってもいいですね
１ヶ月はともかく、半月くらいなら職場内で分散させれば取れるはず
そうゆう風土というか文化が育ってほしいですね、日本にも