おかしい？
こんばんわ。
名前を遊び半分で変えたら、誰からも認知されていないような気がするヒロポンです。
キニシナイ。
先日、職場での出来事。
先輩「なんでM（私)さんは、そんなに仕事引き受けるんですか？大変じゃないんですか？」
ひろ「んー、めんどくさい仕事ですからね。誰でも出来るけど誰もやりたがらないから、私がやるんですよ？」
先輩「この職場にそんな魅力が今ありますか？」
ひろ「環境も人間関係も悪いのは知っています。でも、ここ(職場)を立ち上げたのは私を含むスターティングメンバーですからね。見限ったりは出来ないし、良くするための努力はしたいです。」
先輩「腹が立ったりしない？理不尽な要求なんて山ほど受けてるでしょ？」
ひろ「？」
先輩「あれとか、あれとか、それとか、あんなこともあったじゃない。私はそれを見ていて、M(ヒロ)さんが何も言わないのが不思議でならなかったんだけど。いいたいことは言わないと。」
ヒロ「良いんです。言って相手が変わったり、環境が良くなるなら言いますけど。私がキツイとかそんな理由でわがまま言うつもりは無いです。」
先輩「怒ったりしないの？」
ひろ「多少イラッってすることはあるけど……そんなに？」
先輩「たぶん、私はMと同じ事されたら2週間で仕事辞める。というか、私以外でも絶対や
める。」
ヒロ「大袈裟ですよ。私が出来ることがあるなら、やります。これ以上離職者出したくないんです。」
先輩「Mは怒りとかの感覚が酷使されすぎて麻痺してる。絶対。」
ヒロ「……そーかもしれませんね。でもそれで皆さんのお役に立てるならそれでもかまわないです。」
思うのですよ。
このご時世、仕事あるだけ良いじゃないですか？
正規雇用、専門資格とって、給料は安いけどやりたい仕事をやっているんです。
すばらしいことですよね？
でも、みんなは、科長がおかしい、下はこんなに困ってるのに。科長は下の言ってることが分からない。上からは業務ノルマの重圧。
そんなことで怒ってるんです。
問題はあると思います。我が職場ながら。
むしろ山積みです。
でも、怒って誰かにぶちまけるくらいなら、組織だって改善すれば良いじゃないですか。
言うだけいって、訴えて。何もしないんじゃ上司だってなかなか動けませんよ。
解決する行動を起こしましょう。うちの科長がが優秀な人間でないことは分かっています。でも換えの効かない科長です。
立てて、こちらの意見を聞いてもらわないといけないです。
誰もやりたがりません。睨まれたくないですものね。
だから私がやります。
ペーペーですけど。
自己犠牲・献身いろんないわれ方をします。
多分、心も身体も削り取られてると思います。
そんなことしてたらいつか死ぬんだろうな、とも思います。
普通はそんなことしないみたいです。
でも、逃げられないし、逃げる気もない人間関係、職場環境、自分の体調。
全てを良い方向に持っていく努力、しなくてどうしますか？
嫌いなものは嫌いで、突っぱねられるのはゲームとネットの世界で十分です。
どんなことでも向き合います。
私の行為と好意も人によっては不快に写るようです。
でも、私は信じた道を進みます。
辛いけど、キツイけど、これって幸せだよね？
絶対零こ
2010/07/24 11:04:18
＞自己犠牲・献身いろんないわれ方をします。
＞多分、心も身体も削り取られてると思います。
＞そんなことしてたらいつか死ぬんだろうな、とも思います。
って全く同じこと言ってた友人が先日錯乱しました。それでも今までと同じ様に生活してます。
聞いていて痛々しい程に頑張るから気にしてたんだけど、
最悪の事態になるまでに止められなかった自分無力だーって思った。
でも人間なかなか自分の性格・行動パターンに云々言われて直せるものじゃないものね。
私も周囲に不快と思われても構わんさーってタイプだから
「うーん、そう言われても」っていうのも分かる気がする。
それに幸せだって思えてるなら大丈夫だと信じてるおー。
ただ本当に身体には気をつけて下さいな。
臨界点突破した後では、ナカナカどうにも行かなくなっちゃうんだよーと経験者として言ってみる。
KEN
2010/07/21 21:15:44
そんなに反応がなかったとは知りませんでしたｗ
なるほど。それで私は2番目だったのか。。。
浩さんの前向きに頑張る姿勢はとても素晴らしいと思いますし
応援したいと思います！！
でもだからといって、このままだとヤバいなっていう危機感を自覚した状態で
頑張りすぎたら確実に心身ともに壊れてしまいますよ。
心理学を少しかじっていたので、参考として聞いていただけるだけで良いのですが
傾向として向上心の強い人ほど心の病気になりやすいです。
（もちろんただの傾向なのですべての人に当てはまるわけではないです）
本当に疲れてしまった時には「もういいや。なんとかならぁ」くらいの気持ちで
休むことをオススメします。
壊れてしまっては元も子もないので、限界になる前になんらかの発散を～(>_<)ﾉｼ
もなか・あいす
2010/07/20 11:14:37
浩さんだったのですか、全然分かりませんでしたｗ
お仕事、相変わらず色々とあるようですね…
事情も何も分からない私には何とも言えませんが、ココが浩さんにとって息抜きの場であるなら嬉しいです＾＾
…でも、あんまり無理して本当に浩さんに何かがあった時、ご家族や友人が心配するんじゃないかって思います。
私も自分がどうこうっていうのはあまり気にしないですけど周りが被害を被ることはしたくないので…；
浩さんが幸せだと思うのなら良いとは思いますが、ちょこっとだけでも周りを見て欲しいかな、なんて＾＾；
何とも言えないっていいつつ色々とすみませんでしたっ！；
ジェミニの夢時歌
2010/07/20 06:17:44
一つだけ注意してください。
半端者なので軽く聞き流しても構わないでくださいね。
一人で背負いこむ事は大変危険です。遠回りしても、職場環境において、
仲間を得る事がまず、第一だと思います。
前々職場では、私の上司の反感がアルバイト、部下で制御できませんでした。理由はとても簡単です。
その上司は遅刻の常習犯。さらに勤務外時間、及び休日、シフト制の仕事なのにもかかわらず、
しょうもない連絡を頻繁に取る。この行為がさすがに続くと自分も部下も耐えられない状況。
部下がいたので、彼らの不満をどう解決するか？という難題もありました。
アルバイトが遅刻した場合、上司が遅刻の常習犯、これは痛かったです。その時の私のセリフは
「君もあの人みたいになりたい？君よりも下のアルバイトから後ろ指さされるんだよ」
自分は、下を制御するために、上司に刃向いました。下が辞めていけば、機能しなくなるからです。
これは失敗ですね。上を立ててないので。その余裕がなかったのも事実。
まずは、仲間を作る事。実際に、自分はこれである程度救われていた時期がありました。
その前に主任、その上司の先輩にもアドバイスを受けました。
アドバイスを求めた所で
「その事は以前から分っていた事。」
このまま、上司と争うか？それとも、私を拾い上げた会社を辞めるか？
答えは、後者を選びました。しかし、私はこのまま、歯向かう事なく、辞めるのはとても嫌な性分です。
なので、仲間を作り、自分が辞めた時の影響を考えました。アルバイトでも同じ年の人もいました。
「このままここに居ていいの？」悪魔のささやきですね。
給料日には、必ずご飯を一緒に食べたり、奢ったりと、また、その部下の趣味にも付き合ったりと。
何人かは自分が退職した後、辞めたみたいです。また、自分が行っていた企画部門の売上も、風の噂ではかなり影響があったりと…ちゃんと引き継ぎは行いまいした。でも、コツと経験が必要なので、
立て直すには時間がかかるでしょう。
ひろさんは好きな仕事が出き、幸せだと思います。
しかし、必ず職場の仲間、また、身近に相談出来る人が必要不可欠だと思います。
スターティングメンバーであるからこそ、ひろさんにとって大切なものでもあります。
こういう輩も存在するので、環境整備は慎重に。
には
2010/07/20 02:33:52
やりたいことを出来ているという環境は幸せだと思います。
その上で自分の出来る範囲で環境を変えれるように行動するということは、
必要なことではあるものの、中々できないことだとは思うのですよ。。ｗ
というわけで立派認定です！ｗ
（ヒロポンというネーミングは若干危険な香りがしますがｗ