LEEのひとりごっつ

LEE

とりあえず徒然なるまま不定期的に綴ってます

ジェネレーションギャップ??

仕事


某ドーナツショップで働き始めて1年半。

年度末に学生さんが就職や進学で
やめてしまう人が多いので、
6月位にバイトを数人補充してくれました^-^


まだ危なっかしい事も多く、
閉店作業も見落としがまだあるんですよね~。
               

なので、新人さん(もう数か月ですが…)が帰った後に
仕事の見落としがないか、
自分で小姑のようだ・・・と思うくらいのおばちゃんチェック…

やり残した仕事発見。
かけた時間の割に仕事が雑・・・-_-;
ああ・・・拭き残しが・・・


う~~ん・・・
まだまだ修行が足りんのう・・・


       チビゴンズに嫁がきたら
       嫌な姑になりそうで自分がこわい・・・
              何十年先だ・・・


でも、自分では仕事が出来ていると思っているので、
注意をすると納得できない顔をするのよね・・・

他の人の仕事の欠点を見つけては
『本当・・・ちゃんとやってくれよ。』
とか言うし・・・


      ふふふ・・・君も言うほど出来てないよ。
      文句を聞くと心の中で突っ込んでます。


そんなまだまだな新人君たち・・・
そのうちの1人が
『いつになったら時給あがるんですか?』


・・・・・・はっ??


満足に閉店作業もできないのに?
仕事も休みがちなのに?


・・・・おばちゃんの聞き違いかな~・ω・:


君たち…
希望を打ち砕くようで申し訳ないが、
君たちより1年半先に入ったおばちゃんも
まだ時給上がってないのよ。
言われるまで時給が上がることすら忘れていたよ…
                         それもどうかと思うが…


これもジェネレーション・ギャップなのかしら?




#日記広場:仕事

  • みったん

    みったん

    2010/10/02 15:47:41

    私も結婚前に(20年くらい前^^;)某ファーストフード店で働いてました。
    LEEさんもクローズのお仕事、御苦労さまです。
    面白いぐらいに学生バイトさん、考え方が今も昔も変わりませんねぇ。
    クローズの仕事がちゃんと出来てるから
    オープンの仕事がちゃんと出来るんだって事、学生さんわかってないですなぁ。
    時給ですが、そのFF店の店長に時給の話をしたら
    「時給を上げて働く時間を短くするか、時給をそのままで長く働くか。
    コンスタントに働こうと思う人に時給を上げたら、店側は人件費の関係で
    シフトに入れたくても入れれなくなる。」
    などと説得されました。
    あの時は、そういうもんなのかなぁと引き下がったけど・・・・
    時給がボチボチ上がること、お祈りしてます^^
    長文 しつれいしました。