長らく放置で済みません。
留守中にも訪問して下さった方、有難う御座います!!
構はましか、と思ひたり(古典文法思い出そう

先週から、お仕事が続き疲れ果てました。
内定先の面接のお手伝い。ただの書記ですが。

去年の今頃こんな事してたーと思いつつ、社員さんに感激しっぱなし。
30分ほどの時間で、人間像を掴んでしまう。
自分はざっくりとした印象しか捉えられないので
さすが、と本当に思いました。皆さん20代なのに。
面接官で1名、本当に20歳いましたけど。
20歳で副店長･ｵﾘｼﾞﾅﾙﾌﾞﾗﾝﾄﾞのﾁｰﾌっていう、自分ら新卒よりもホープ(笑
ﾘｸﾙｰﾄﾘｰﾀﾞｰは本当に怖いぐらい人間像掴む。
質問にどんな意味があるのか、後で色々教えてもらったのですが中で一番成程、と思ったのが
「親友のどこに惹かれるか」「親孝行に何をしたか、何が出来るか」という質問。

さぁ皆さん、ｼﾝｷﾝｸﾞﾀｲﾑ♪笑


親友に惹かれる部分は自分にない所。つまり自分の弱点。
親友を凄く褒めちゃうと、墓穴掘っちゃう罠。
いつでも目標もってひたむきな所、とか常に自分持ってる所、とか言っちゃうと
社員としてｲﾗﾅｲ人間になっちゃうのです。
目標のない人間も、軸がない人間も、成長性が見込めないので。
だから、ひっくり返しても長所になり得る事を言わなければいけない。
ちなみに答えを聞く前に自分が言ったのは
「皆を引っ張っていく所に惹かれる。自分が後ろから皆を支えるﾀｲﾌﾟだから」
ﾘｰﾀﾞｰには「まぁ合格」という評価頂きました。
ｷﾞﾘｷﾞﾘ感が見える評価の理由は「理由を一つしか言わなかったから」。
親友ならもっと言え、ということですが、とっさに答えるのは難しい…；；

あと、親孝行に関する質問。
この質問の裏は「入社後の仲間に対する感謝の気持ち」。
親を上司やﾊﾞｲﾄ含めた仲間・後輩に置き換えてしまうのです。
なのでNGはｻﾌﾟﾗｲｽﾞやﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ。
悪いわけではないし、もちろん、親は喜んでくれることだけども、
あくまで面接の質問なので「周りに感謝を常に持てるか」が大事。
ｲﾍﾞﾝﾄ日に限って言ってはいけない。その日だけ、孝行をする訳じゃないですしね。
理想としては「自立した姿を見せる」でしょうか。
「ここまで育ててくれたことに感謝して」という様な一言も付けると尚良し。
常に感謝の気持ちで頑張れる、という様な印象がつくので。

でもまぁ、基本的に(特に後者は)うちの会社が欲しい回答ですけど。
押してる色が「家族のように仲のいい会社」なので。
中小企業ゆえに出せる色(苦笑
ﾘｰﾀﾞｰの書記をやったのは一度だけで、あとの面接は別のﾘｸﾙｰﾀｰの方についてたのですが
さすがに、こういう意地の悪い質問はなかったです(笑
部活とかﾊﾞｲﾄとか、当たり障りのないことから突っ込む感じで。
でも、ﾎﾟﾛっとﾄﾞﾝ引きな事も言わせちゃうので凄い。
ただ単に、就活生が馬鹿なだけかもしれないが←
「面接用の回答」というものが存在するだろうに…。
本音を答えるのが面接ではないのに。

「先輩に可愛がられるﾀｲﾌﾟか、後輩を可愛がるﾀｲﾌﾟか」と訊かれたら
面接じゃ普通、たとえ前者のタイプであっても後者を答えるべきなのに
たまにいるんです、前者を笑顔で答える人が。
面接なのに。
そう言われると正直、こっちが反応困るんですけど(苦笑

そんなこんなで面接をこなしつつ
火曜に面接終了後貧血起こし
水曜は調子崩して急遽休み。
一番大変な日程に休んでしまい、自己嫌悪。
体調管理はしっかりしなければ、と反省。

昨日は本当は面接だったのですが、急遽予定変更で
本店がﾚﾃﾞｨｰｽ始めるので、そのためのﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ作りをお手伝いする事に。
ﾌﾞｰｽ別にﾃｰﾏ決めて、服並べて、ﾄﾙｿｰに服飾って…と。
お客様に見せるﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ、って意外と難しいです。
単に並べるだけじゃ駄目なのね…。
どんなﾎﾟｯﾌﾟを何処に配置すればいいか、考えなくちゃいけないし
ﾄﾙｿｰが着る服と、実際人が着る服じゃ、全然違う。
そもそも人形って理想的な体系だから。
僅か数平米の売り場作るのに、5時間費やしました。
久々に頭使った気がします(苦笑

4月からここで働くんだろうなーと思いつつ
でも自分は本部勤務なんだよなーと疑問を持ちつつ
先週からの面接地獄は終了。
ついに「4月からスーツ通勤なんですよね？」という疑問を言い出せなかった。
タイミングの問題もあるんですけど…
不安です。
だって目先のDirのライブが。
仕事が終わる時間、とっても重要なんです…←