労働基準法ってなんじゃらほい
バイト行って来ました~ヽ(´-`)ノ
来週のシフト表、12/30~1/2まで4日間バイト入ってました…orz
ちょっと待て!!12/30はたまたまパートのシフトが休みだったから入れない事はないけど
本来その日はまだパートの方の会社自体休みじゃないわい!!
つか、こないだの24日もそのパターンでパートの休暇教えてなかったのに
クリスマスだからとシフト入れられてたし、くそう!!店長エスパーか!?
てか人の予定も聞かずに勝手に正月にガッツリ入れんじゃねえ!!
そんな事より、21日~ずっとパートかバイトで働いていて
来年の2日まで休みなしってどういう事よ?(´・ω・`)
複数掛け持ちしてるから曖昧になってるけど、
1つの会社だったら労働基準法に抵触するんじゃ…?
まあ、何かパート先も色々とあって辞めようかとも考え中だから
シフトあまり拒否るのもヤバイんですけどね…。
しかし、働いてる割には全く暮らしが楽にならないどころか悪化してるってどういう事だ?
次に生まれ変わる時はバブル絶頂期の発展途上国に生まれようそうしよう…。
くりす
2011/01/03 15:51:44
>はんぎょ様
ありがとうございます。
正直昨日はさすがにきつかったです。
夜無理に休みを貰ったのをいい事に久々にベットでぐっすり眠りましたw
>しろ様
ほろり…お互い大変な思いをしてそうですな(ノ∀`)
まあ正社員じゃないだけ私の方が気が楽ですがw
しろさんも倒れない程度に頑張ってくださいませ。
.しろ
2010/12/27 01:20:59
労働基準法?そんな物我々には存在しないのですよwwww
とりあえず働き過ぎて倒れません様に。。
はんぎょ
2010/12/27 00:31:57
無理をして、体調を崩すようなことが、ないようにしてくださいね☆