先日、某飲食店に採用されて東北関東大震災のあった当日から勤務始めたのですよ。
予定があって休暇にしてもらった日や公休を含めてまだ4日位、
しかも1日4時間程度しか働いていなかったんですが
地震の影響でお客さんが来ないからと昨日と今日の出勤がなしになりまして…。
挙句来週の火曜日まで休んでてくださいという通達が来たんですが何かモウネ（´・ω・｀）
あの～…現在はまだ試用期間という事で時給なんですけど
一体このペースで働いていくら貰えるんでしょうか？

因みに面接行った時求人票には社会保険完備とか書いてたのに
実は現在業績があまり思わしくなくて、
従業員の厚生年金と健康保険を8月あたりまでカットしてるんですよって
告白されたばかりでしてね。
それでも雇用保険が付くからバイト先よりはマシかと思って
バイト先を辞めてまで入った途端にこれですか…（´；ω；｀）

今日買い物がてらお店の前通ってみたらお店自体は開いてたっぽい。
つまりは完全休業でなく、人件費削減の為に出勤する従業員数減らしたって事ね。
まあ地震は想定外の出来事だったし、
お客さん来ないと時給換算の自分が真っ先に切られるのはしょうがないとしても
何か何だかなぁ…。
そっちの都合も分かるけどこっちの生活もあるんだよ。本当勘弁して欲しい…orz