一子相伝　壱之型

2013/07/29 22:23:24

今時ってそうなのかもしれませんね

けど

無理はさせませんよ

ありしあ

2013/07/29 16:30:21

無理ってダメよね。
無理して我慢してヒドイ目に逢ったからこそ、人にはそういう思いしてほしくない。
わかるわ。
でも・・・最近の若い子は、あまり無理しないような？
私の周りだけかしらｗ

一子相伝　壱之型

2013/07/28 03:23:11

うちのお店の店長さんなんだけどね


困ったときもあったりします


今回は休ませたのか　よくわかんないけど

個人的にはマネージャーに意見したんで


そんなんでいいんですかってことと


どうお考えなんですかって？

誰かがことを止めてやらなければいけないし

何かあってからでは遅いｗ


僕はそう思うしｗ


忙しい時にどこまで面倒が見てやれるかもわかんないからねｗ

俺はそういった件で後悔はしたくないんよ


だって大事な若い衆ですからね


何か縁があってこうやって出会えた縁を


お店の都合で断ち切るのは寂しいことだし

その子の人生を奪いかねないとも思うから


自分が無理をして歩んできたからこそ

相手のことは大事にしたいんです


たとえ自分の身になにか起こったとしてもね　笑

nekoyama

2013/07/27 11:22:55

手が腫れてるって…

傷口から感染症を起こしてるのならば、
完全に治してしまわないと、二次感染を引き起こします。
食べ物を扱ってるトコでコワイのは食中毒。
ちゃんとして欲しい。

骨折なんかで腫れてるとしたら、
ちゃんと治さないと、動かない手では衛生的に
調理とか出来ないと思うし…

職務上の怪我・病気に関しては、たとえアルバイトでも
雇ってる側の責任で治療しないと。

人として扱ってくれない職場には人は長く留まれない。

新人を毎回再教育するコストも、
長く留まってる人が居ればぐっと時間もコストが下がるのに、
そーゆーことを考えられない様では、ダメだと思う。

人が辞めて行くだけでは無く、別なカタチの危機がやって来そう。

なんとか留まって、良くして行けるといいんだけれど、
その人の考え方を少しでも良い方向へ向く様に、
誘導してあげて欲しいかな…

花依

2013/07/27 06:49:36

何かあった時お店は責任取れるのかな＾＾；
心配だわ～

ɭɛʂʂɨɕɐ❁

2013/07/27 06:27:09

絶対安静なら良くないと思うけど・・・
診断書だしてもらって休んだらどうかな？
後で何かあったら　それこそお店も良くないと思うんだけどなぁ・・・