夏凛

2013/09/01 11:56:23

ＵＲＡＲＡさん

コメありがとうございます＾＾

ＵＲＡＲＡさんも大変なんですか？
仕事はやらなければいけないことだけど、頑張り過ぎて壊れちゃわないように気をつけてくださいね？
お互い頑張りましょう＾＾

夏凛

2013/09/01 11:55:21

ヒロリンさん

この前上司の上司と話しをして心が少し楽になりました。
現状がすぐどうこうなる訳ではないけど・・・
でももう少し頑張ってみようとは思えるようになりましたよ＾＾
今のところはだけどｗ

お互い頑張りましょう＾＾
いつもありがとうです＾＾

ＵＲＡＲＡ

2013/09/01 09:08:20

ブログ広場からです。

私も同じように壁に激突中でしょうかね？
ほんと・・・大変ですね仕事って・・・。

ヒロリン

2013/08/25 23:05:58

こんばんは♪夏凛さん♪

夏凛さんの上司は、最悪な上司ですね

上司は、その部署で、誰が何の仕事をしているのかを
きちんと、把握しなければいけません

そして、社員も最低ですねｗ
やれば、できるのにしないって、仕事をなんだと
思ってるんでしょうねｗ

結局、責任感のある人、仕事のできる人の所に
仕事って、まわってくるんですよねｗ

ホント、世の中って理不尽な事が多すぎますｗ

そして、職場で一番たいへんなのが、人間関係ですよねw

うちの会社は、割と頻繁に異動があるので、
人間関係、特に嫌な上司やダメ上司ともめても、
我慢すれば、何とかなるってところがあります

夏凛さん、これから、夏凛さんの進むべき道は
沢山あると思います
その選択肢が正解かどうかは、わかりませんが
自分の信じた道を行きましょう

でも、倒れるまで、無理しないで下さいね！
お互い、頑張りましょう！

夏凛

2013/08/25 21:08:45

みなさん暖かいお言葉ありがとうございます＞＜
やはり上司はよろしくないんですね・・
肝心なことを言わないので、会社？上司？のちゃんとした方針が見えず、とてもやりにくいです。
上司はお客様から本社へクレームがきたこともあります。
そういうのもあり、上もそれなりに考えてはいるようですが、何分今は色々とバタバタしているのですぐにどうこうというのは無理のようです。
ま、うちの会社だから、実際どうなるかなんてのは分かんないんですけどね・・・・・

今の仕事は好きだし、私は過去に病んでて仕事できずに周りに迷惑や心配ばかり掛けてたから、仕事だけは続けていきたいと思ってます。
みなさんが言ってくれてるように休暇を取れたらとは思うけど、それは私には出来かねることかなと思います；；
でも今回はかなり精神的にきてて、なかなかに落ちてしまいました。
これもまたみなさんが言われてるように、転職というのも視野に入れなければいけないんだろうなとは思います・・

とりあえずは明日頑張ってきます＾＾
みんな！ホントにありがとう！！
すごく支えになってるよ＾＾
ありがとう・・・

ひで

2013/08/25 11:35:36

普通は・・・
正規雇用されている社員が、派遣や契約社員を使うものだと思うんだけどね。
それで、社員の方が、ちゃんとやってくれないとか、そういう文句を言うものなのかなとｗ
社員の方が、仕事に対する責任が大きいと思うんだけど、立場が逆ですよね（＾＾；
僕がかつて在籍した会社は、だいたい社員が苦労してますｗ

実際に僕がその会社を体験したわけじゃないのでわからないんだけど、自分が客観的に
考えて不当な組織だと思ったり、このまま続けても同じような気持ちを持って仕事しないと
いけないって考えるなら、自分を活かせる職場を求めて職を変えることも視野にいれて
いいんじゃないかなって思います。
人生は有限なので、できればその有限の中で、よりよい環境に身を置いた方が得策です。
とは言っても、職を変えるのも色々と大変なんだけどね（＾＾；

miku

2013/08/25 10:32:51

その上司じゃ大変ですね。
上の役職の方や人事に相談した方がいいと思いますよ。
このままだと夏凛さんに心身的に支障が。。。

ヒロ

2013/08/25 09:34:55

会社の実態が判らないので体質を批判するのはどうかと思うけど…。
部門の方針や業務規定が有ると思います。
それに基づき担当の目標を決め、分担を決める、と言うことが通常と思います。

上長と担当は面接を行い、理解を深めます。これが給与に対する契約にも繋がるので、年度末での達成度に合わせてボーナスと昇進のポイントが決まります。
組織としての目標と意識合わせが上手く行かないと…。　組織の成果は部門長の成果ですから、ダメな上長は降格やボーナスも当然。

なっちゃんの部署はそれができていないようで、それは更に上の部長、役員、社長の責任です。

他の方が言っている様に、休暇(ストライキ)を取っては如何でしょうか？

優秀な方が居ると、能力は有ってもやらなくなります。
上長もやってくれる人に仕事を回すようになり、どんどん仕事が集中します。
優秀な人が居なくなると、やるようになります。
これはどんな会社や集団で同じだと言われています。人間の性です。残念ながら…。
こうならないように、色々な管理方法や面接が行われているのですが、難しいです。

休暇を取ることと、派遣会社の上層部に相談しましょう。　社員の仕事量の違いや、社員を指導すると言う契約外業務等々、会社同士でも契約違反でしょうし。

心、穏やかにね。(^_^;)

ぐらさん

2013/08/25 08:19:26

ああ、一番良いのは貴方が長期休暇を取る事だね。
心療内科で診断してもらえば良いよ。
多分、安静の指示が出ると思うよ。
貴方の上司は無能だから、貴方が事故等で欠勤した時にその部署をどう回すのかとか、ビジョンが見えてないんだよね。

もっと言えば、この上司、部下から舐められてるだけですな。
だって、指示しただけで物事がスムーズには動かないのは当たり前でしょ？

指示したから、俺の責任では無いなんて今時小学生でもこんな言い草しないでしょ？
人を指導する力もなければ、信頼すら無い。

それが明確になっただけでしょうね。
だから、乱暴な言葉になって口から出たのよ。
無能な人間は、自分が無能なのを判っているけど、その会社から出て行けば生きて行けないの知ってるから、そこにしがみつくのよ。

出来る人間の芽を摘みながらね・・・。

ただ正社員に物品管理をさせるなら、貴方が直に教えるしか無いだろうな。
そこの社員、やらないんでなくて、出来ないんだろうから。

貴方や派遣の後輩達の仕事が今まで、完璧だった証拠だね。

無能をおいておくのも会社にとって無駄だが、何より無能に構っている時間ももっと無駄だぞ。
悲しいけどもコレ、現実だからな〜〜。

貴方なら、何処でも仕事をやっていけると思うよ。

仕事から誠意を感じるからね、お話を聞いていても。

サフラン

2013/08/25 07:47:50

夏凜さん
おはようございます(^^)/

仕事での矛盾は体験した人しか分からないですね。
私も長い間仕事して十分過ぎる程の矛盾を感じて来ました。

その間体調も崩しそれでも続けた仕事

自分の中でその仕事が好きだったから、何が有っても頑張って来れたのかな？って…

母の介護で仕事を辞めましたけど、その時の辛い思いは何年も引きずりました。
仕事が出来るって良いな…
そう思います＾＾

息子に言われた事で…
「仕事辞めたら生きていけないよね＾＾」
そう言われ…
「私が仕事辞めたらきっと今の私じゃ無くなる。絶対仕事は辞めない」
そういった事が叶わず…

辞めてから思います。
辛かった事より辞めた事の方がもっと辛いって…

夏凜さんの気持ちも凄く良く分かります。
きっと腹も立って矛盾も感じますね。
でももしも今の仕事が好きなら、出来ない人の事で悩むより、
自分のスキルを上げるパワーに使った方が楽になりますよ＾＾

いつかきっと分かってもらえる上司に巡り逢えると思うので…

それまで笑顔で仕事を楽しんで下さいね＾＾

苦しい時にはいつでも愚痴ってね。
待ってますから…