常熟報告？その３０
今日が正月休みの最終日の方も多いのかな？
私は、２日から出勤していますので関係ないですけどｗｗ
さてさて、今日はちょっと前の出来事を話したいと思います。
別にやましいことじゃないですｗｗ
ちょっと忘れてただけですｗ
年末のことなんですが、労働局の監査がありました！！
普通、あんまりないんですが、どーやら密告のようです(笑)
密告内容は、知りませんですけどｗ
まぁ～私は、別に出張で来てるだけなので、直接実害もないんですけどね♪
調べられたのは、ローカルスタッフの勤務状況ですね。
私は、よく知らなかったのですが、残業と休暇の規定があるらしくて…
労働局から言われたのは、
残業時間：７５時間／月以下
土日のどちらかを休暇にすること
の、２点です。
現場と品管のスタッフは軒並み残業オーバー（大抵120時間程度かなｗ）
＆どちらも休んでないスタッフが多々…
という現状。
これも、見積もり時の１．５倍以上の生産を求められて…
うれしい悲鳴どころじゃないですねｗｗ
問題はこれからどーするかですよねぇ～。
改善するには、良品率を上げるか、人を増やすのかなぁ…と思いつつ…。
手っ取り早いのは人を増やすことだけど…
コスト上がって大丈夫なのか？なんて思っているこの頃です。
上記の規定は、中国のスタッフだけに適用されているため、
日本人は関係ないんですよねぇ～(笑)
現在、２日／月の休みが無くならないことを祈りつつｗ
中国にいる間は、日本の法律適用されない！なんて言われながらも
残業に、休日出勤に励んでるわけですよ～ｗ
まぁ～そのうち誰か倒れるんじゃね？なんて思いつつ…
自分じゃないことを祈っていますけどｗ
とりあえず、早くビザ切れにならないかなぁ～♪
そして、とっとと日本に帰りたいｗｗ
話が変わりますが…
現在、私は、江蘇省常熟市って言うところに居ます。
上海は、地方からの出稼ぎ？者がたくさん居まして、求人の募集を掛けますとたくさん来ます。
その中には、もちろん優秀な人も居るわけですけどｗ
基本的には、地方から出てきてる人が多いので生活がかかっています。
そのため、辞める人は比較的少ないですね。
それに反して、常熟は、上海のように地方からの人が少なく…
また、親がそこそこお金を持っている人が多くて…
ちょっと大変だと、すぐに辞めてしまいます。
離職率は、ざっと５割！！
どーなんでしょうね？
確かに、日本でも３Kに入るような職種ですけどｗｗ
それにしても、辞め過ぎじゃね！！
そんなわけで、なかなかスキルが上がってる人が居なくて苦労しています。
また、地元の人が多いため、募集をかけてもなかなか人が来てくれません…
基本的には、良い人が多いのですが…仕事の質的には難があるかな…と思いつつ…。
まぁ～そんな感じですね。
もし、中国に進出を考えている人が居ましたら参考にでもしてください。
ってならないかｗｗｗ
kiyo
2015/01/05 00:24:52
休みが月2日だけ？
それ、だめでしょー！！
そんなに働いて稼いでもお金使わないまま過労死しちゃうよ！
人生もったいないよ。
日本人は仕事を1番だと思っている人が多いけど、
仕事はあくまでもお金をもらう手段の１つであって、
それは生きがいでもなんでもないよ。
生きがいだと思っているならボランティアでやれ！って思うもん。
タイミングみて転職をおすすめするよ。