私の仕事のことです。。

昨年の３月に１人、４月にまた１人と
私の勤める会社で軸になって働いていた人が２人も職場を去り、
１人は私と一緒に働いていたこともある、自分が以前いた部署の人でしたが、
もう１人は私とは直接関係のない、出張中心の部署の人でした。

（４月に去った出張中心の部署の人。。　言いたくはないのですが…。
社内でも仕事がいい加減なことで有名な人でもありましたが、４月に亡くなってしまいました。）

部署も違うし、無理してまで私が背負い込んだりする必要のない仕事でありますけど
したことのない出張の仕事まで手伝わされる年でした。

責任職という点では私は主任でも係長でも課長でも何でもない真っ平ら（笑）ですし、
私には無理してまでそのような仕事をしなければならない立場ではありません。
責任もありません。　責任があるとすれば会社側だと思います。

元々は、この出張って…。
上司からそのことについて、私に事前に何の説明や相談もなく、
勝手にいきなり勤務表に突っ込んできたものでした。。
仕事とは言え、
何よりも人の責任感や善意に付け込んで、足元を見るような姑息なやり方が見え隠れするようで。。

急なことではありますけど、
最初から私に対して正式な相談や説明や手続きなんて全くないことでもあることから
最低限のしなければならないことはするけど、それ以上の余計なことは絶対にすることはない。と
堅く心に決めて、
専属の人を手配するまでの、一時の「つなぎ役」としてなら仕方がないと割り切って
嫌々ながらも我慢することにしました。
変に頑張ったために
変な期待や勘違いをされ、都合良く調子に乗られても困りますし…。


居ない人の分の埋め合わせとして遠出の出張をさせられるようになったのは去年の３月からで、
今日までもう８回行ってます。

９月頃、「私ももうこれ以上自分の仕事を止めてまですることはできませんし、それだけではなく、
生活もありますから、もう遠出の仕事はできません。　今後は入れないでほしいです。
（社長も４月の朝礼のときに「皆で助け合って行こうじゃないか。」とか言っていたけど
９月になっても何のフォローもなくて、事なかれ主義みたいに皆誰も口にしない…
やっぱり口先だけのパフォーマンス？と憤っていたこともあって）
他の人に行ってもらうとかできませんか？　交代でもいいですから。
できる人がいないと言うのなら、慣れてもらわないと今後困るのではないですか？
私に何かあったときはどうするのでしょうか？」と、
さすがにその部署の上司に相談しました。
「わかった。」と言って１０月は入れてこなかったのですが
１１月はまたちゃっかり入れられてました。。（呆；）

やっぱり案の定…；
これは黙っていたら危険…；と思いましたので１１月の勤務表を
（私だけ何故でしょうか？１０月末日にもらったのですけど。。）もらうなり、
「遠いとこ入れるな！と言ったでしょう！」と皆に聞こえるように声を出して言いましたら、
「１２月の年内いっぱいで（別の）大きな仕事が終わるから、それまでは頼む。」と言われ
（…それ以後は断るからね；　ムッとしながら；）「わかりました」と答えておきました。

その大きな仕事。。　年内には間に合わず、年明けの今月１月いっぱいとなりました。