☆ばんびDE㌃☆

2016/09/01 08:03:46

正社員を減らしてパートさんばかりな会社も多いみたいだしね～＾＾；
きびし～のぉ～｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

カニ仙人

2016/08/28 16:51:35

のんのちゃん
　有難うございます。
　皆様、仕事や会社絡みの悩みは絶えないですね！
　再雇用を選んで残った男性の方、ギャップの大きさに吹っ切れちゃったんでしょうね＾＾；

　のんのちゃんの職場は正社員が少なくてパートの方が多いのですか。
　私の居る顧客の職場は、高齢化の一途を辿っていますが、未だ契約社員の数は少ないです。
　普通の職場ならば更に少なく、マイナーな存在だと思います！

　のんのちゃんが、これからも上長や仲間と楽しく仕事を続けられますように♪＾＾/

のんのちゃん

2016/08/28 14:39:31

前に拝見した時、時間が無くていいねだけを押して、どうかこうかって思ってたの
私は今パートで、今働いているとこは社員の割合がかなり少ない職場です
そして、パートとか契約の方のモチベが一番下がるのが「パートと社員の仕事が同じ」って言うのでしょうけど、
私の職場は同じ事とか被る部分はあるのですが、
責任がかかってくる部分は「社員の仕事」ってかっきり明白に分かれてます
えぇ、パートはその分気楽？←かなり神経使う仕事なので、それでもきっつーいのですが；

で、定年後に再雇用を迎えられた方が私の職場にもいらっしゃいます
男の方なんですが、、
・・・・もう、思いっきり「わしゃもう正社員やないも～～ん」♪♪です(◕ˇ_ˇ◕ㆀ)たらーりｗ
いや、ほんま、今まで責任がかなりかかる部署にいらっしゃったからか、
もう何というかほんちゅーかってぐらい、ふらふらと、、、（あ、すみません）
カニ仙人さんの仕事がもっといい方向に向かいます様に・・・・

カニ仙人

2016/08/28 10:27:45

ミュア✿さん
　有難うございます。
　派遣社員という業務形態もご苦労が多いですよね。
　何時頃からか、大きな会社が正社員を増やす代わりに導入されたようですが、
同じ仕事をしても給与で差が出る典型ですね！
　なるべく良い人間関係が築ける職場に長く居られますようお祈り致します。

ミュア✿

2016/08/27 23:00:08

ホントに不平等な世の中ですよね・・・
私も派遣社員なんで、すごく感じています。
同一労働同一賃金！
ちゃんと進めるべきですよね！

カニ仙人

2016/08/27 15:55:47

ママさん
　有難うございます。
　実際には１１月から始まる３年目以降の契約内容が改悪されました。
　例え顧客が要望しても、会社＝総務にとって定年後の社員は邪魔物みたいですね！
　まあ所属部は売り上げが確保できるので、評価して貰えます。
　自分より若くして職を失い退社する連中が後を絶ちませんので、
今の仕事とお客さんを拠り所にして、最後まで頑張ります＾＾；

カニ仙人

2016/08/27 15:47:56

。Nicky☆。さん
　有難うございます。
　今時の、特に赤字続きで不振の会社は、こんなことを平然とやってのけるのです。
　本来なら、大きな利益を上げられる新規事業を開拓して利益を増やせば良いのにね！
　御客から頂くお金は値上げし、私の給与を下げて利ザヤを稼ぐと云うセコさです。

　私は定年後も仕事とお客さんに恵まれたので、心機一転して頑張ります＾＾；

カニ仙人

2016/08/27 15:38:50

genzoさん
　有難うございます。
　定年は各人の年齢と適合する法律の内容に応じて、次第に伸びていますね。
　会社は嫌嫌ながら、それに対応しているだけで、
残念ながら、定年後の再雇用に積極的あるいは好意的ではありません！>_<
　実際には、制度さえ絵に描いた餅で、
６０歳を待たずに職にあぶれ、会社の肩たたきに会い退社する人も多いです。

　そんな訳で、好きな仕事が自分流に出来るだけでも幸せと思い直して続けます＾＾；

カニ仙人

2016/08/27 15:27:09

にゃらんさん
　有難うございます。
　会社の人間関係で悩みのある方は少なくないですね。
　職場の更に上の人が状況を理解して動いてくれると良いですが、
それでも問題児は居ると良くない事が起こる訳で、
一日も早く解決されるよう、お祈りいたします！

　好きな仕事を良いお客さんの中で出来るのは得難い幸せなので、
収入は諦めて、来週から頑張ります＾＾；

カニ仙人

2016/08/27 15:15:39

チンクさん
　有難うございます。
　本当にモチべ下がりますね！
　今でさえ普通の社員の半分以下の給与ですが、
会社は経費節減で更に給与を下げ、お客から頂くお金から利ザヤを稼ぐセコイやり方です。

　今のお客さんとの関係が救いなので、来週は心機一転頑張ります＾＾

ぷっくりママ

2016/08/27 13:23:04

契約社員１年目２年目と同じ仕事をするのに条件が悪くなったんですか？
顧客には必要とされてるでしょうに納得いきませんね。

苦々しい再スタートになってしまいましたが、大好きなお仕事お身体に気を付けて頑張ってくださいね。

。Nicky☆。

2016/08/27 11:21:32

まだまだ働ける人材のモチベーションを下げるような真似、
会社としてどうなんだろう・・
でも、働ける場所があるってありがたいことですね。＾＾それも給与の面を除けばそんな環境・・
たぶん、なかなかないと思うのですよ。

がんばれカニ仙人さん！

genzo

2016/08/27 08:50:29

やりがいのあるお仕事が出来ている事は幸せです＾＾

私も会社から去年定年見直しで６５歳から６０歳に引き下げされ、
給料は時給になるけど再雇用が７０歳まで
延長することが出来ますよ～と説明があったけど
それは会社として雇用者を騙しているんじゃないかと文句タラタラですヽ(`Д´)ﾉ
会社に迷惑かけてる訳じゃないし年金だって私たちが貰う頃にはきっと６８歳～７０歳くらいかな。
それを考えて定年を引き下げるのは腑に落ちないです。
だって正直なところ月給+賞与+決算手当が出て６０歳で放り出されるのと
時給にガッツリ下げられて６５歳で放り出されるのと、金額的に余りにも差がありすぎる。
・・・と、まぁー色々考えちゃうワタクシなのですよ(￣◇￣;)

にゃらん

2016/08/27 01:47:32

こんばんは～＾＾

私はパート労働者なので、カニ仙人さんのお気持ちはよくわかります。
たいして仕事のできない人間でもパートより給与や賞与をもらっています。
勤め先の会社には職位というのがあって、試験に受かればどんどん給与がアップします。
こういった評価のシステムもどうかと思うのですが、
上司になるべき人間の教育をもっとちゃんとしてほしいと思う今日この頃です。

でも好きな仕事ができるなんてうらやましいです＾＾
そこは幸せポイントですよ♪

チンク

2016/08/27 00:56:00

こんばんわ♪
現場で働く人材を大事にしない理不尽な会社は、
モチベをさげ、結果会社の業績にマイナスになると思うのですが。

カニ仙人さん、p(*≧ω≦)/ ﾌｧｲﾄ~!!
ニコタで癒されますように＾＾