昨年辺りから新卒採用市場が変化をみせています。

メディアでも報じられているように、各々の解禁時期、

インターンシップが本来の意味を全て成さないままに

実施され、学生さんも大変な思いをしたり、

企業側もいろいろと手をつくし、内定を出しても

辞退を食らってしまうなど、数年前とはホントに

変わってしまいました。

うちの会社では今日で予定していた2018年新卒採用の

スケジュールが終わり、まずはほっとしたところです。


でもさっきも言ったように、辞退を回避するために

考えなければなりません。


学生は学生のうちにしてもらいたくて、どちらかと言うと放任

していましたが、今はダメなんですよね～。(-_-)

確かにご縁があってうちの会社に説明会から選考まで

お会いすることがあって、思い入れが私にはあります。

だから内定辞退はものすごくダメージがあるんです。

逆に選考で残念な結果をお伝えするときにも、

履歴書を返送するんですが、やはり申し訳ない

気持ちで一杯になります。

次は再来年の４月に入社してもらう現３年生の方を対象に

いろいろと考えなければなりません。


ほんと企業側も通年で新卒採用している状況です。


でも、学生さんからうちの会社の某新卒採用サイトを見て、

すごく魅力的、暖かなひとがいるんだなとか、親身になって

書かれているとアンケートに書いてもらえたときは

ほんまに嬉しかったです。


私なりに考えて書いて書いたブログみたいなものですからね。


これだからしんどくても思いを込めて学生さんと対峙できるってもんです。(^-^)