「仕事をやらない奴は口汚く罵って傷つけてやればいいんですよ！」
そんな事を34にもなって言ってる先輩が上司様を困らせてます。

私はうわゎ。幼稚！って思ったけど

上司様は数十年のファシリテーターとして色んなプロジェクトを成功させた凄い人なので対象は冷静沈着。でも抑えるところには素早く対応。

「他人を傷つけて物事が本当の意味で好転したのを見たことはない。先ずは相手が自発的に行動するように出来ていないと思う事を事実ベースで共有する事。次にそれをこなすスキルがないのであれば組織としてどうフォローするかを考えること、最後に自信が持てるまでフォローする事」

こう言い放ちつつ、しっかりその工程を自らこなすのが上司様の流儀。
あぁ。私にもその役振ってほしい！

そして最後に
「何があっても人を傷つけてもいいって事はない」
きゅーん！(*´∀｀*)