教え方
今の会社、部署移動をしてあと２日で
１か月経過します。
週３の勤務でゆっくり学んでいる感じですが
勤務の日が少なくて覚えるのが
なかなか。時間がかかってしまいます。
その中で感じること。
正社員の６０代男性が４人いるのですが
頭ごなしに怒る人が多い。
２０代の女の子はよく怒られて泣いてます。
大手の会社なので安定してますが
特に５５以上の人には危機感が全くなく
教え方を知らない人が多いと感じます。
今の人には「褒める・注意する・褒める」
それをしないと続きません。
叱ってよいことは危険を伴っているとき。
昨日、研修期間なのでレポートを書いて提出してますが
提出が１分遅れただけで連絡がないと言われました。
軽くすみませんと言っておきましたが、
時間に厳しい会社であっても微妙と思います。
会社にはいろんな色があります。
転職をするとよくわかります。
同じところに何年もいると当たり前と思うことも
世間とは違うこともあるということ。
きっと気づかないと思います。
ニャンコ先生
2020/06/13 22:11:20
その方々は先輩から怒られて指導されてきたので、
怒って指導するのが当然と思っているのかもしれませんね。
でも、泣かせるまで指導するというのと、指導の効果があるのかということとは
別問題のような気がします。
みかくとう
2020/06/10 12:15:18
怒らない技術
大切ですよねー
おの
2020/06/10 07:00:20
日本の転職の少なさは
人の成長にもなりませんよね><
シゲッチ
2020/06/09 22:53:26
ガンコの一言で済まされていましたが、
今はハラスメントの横文字が似合います。
キャバクラでもひかれます。
銀座では今ならスルーですが、その内カモですね。その程度のジジイイでしょう。
お茶ノは
2020/06/09 22:45:35
60代が、20代の女の子怒って泣かせるなんて最低・・・
指導下手なんですね。。。
ずっと居ると狭い世界が全てになってしまう人って、一定数居ますよね。
広い視野を持ちたいものですね(^-^)✨
おじゃる丸
2020/06/09 21:51:42
反面教師として捉えてみてはどうでしょうか？
夢芽
2020/06/09 21:40:10
鉄道業界は秒単位で動いてますから、時間には厳しいのでしょう
書類提出が１分遅れたこと自体は、大事に至らないことですけどね
その年代の人も、若いころは上司を見て「自分はそうはならない」と思っていたかもしれません
１度管理職になり、「〇〇長」と呼ばれると、自分は偉いように勘違いする人が多いです
そういう人は、直りません・・・家でもお荷物でしょう・・・
時代の変化に対応する柔軟な思考は、努力をし続けないと継続できないと私は思います
数々のスキルを兼ね備えているごまさん、うまく対処してくださいね！
秋コアラ
2020/06/09 21:10:48
難しい問題ですね＾＾；
第三者的な目を持ちながら、今の職場に順応する、そんな感じでしょうか＾＾？
ちょみ
2020/06/09 21:03:21
お疲れさまです
会社にはいろんな色がありますね。
私は、現場ルールと呼んでいます。
特に、女性が多い現場だと、些細な事ですが、
ゴミの集め方、給湯所の布巾の干し方、本当に些細な事で頭ごなしに叱られます
一度は、「そんなので結婚できると思ってるの？」って、見下された事もあります。
叱り方は本当に大切ですよね。
伸びる人も伸びずに、最悪、逃げてしまいます。
正社員の６０代男性に負けないで、ごまさん頑張って、若い人を育ててくれる事を願います！