・大原web 雇用保険法の1回目 試聴した。

雇用保険法はと労働者災害保険法との決定的な違いは、

労災事故は、1分でも仕事したら起こる可能性があるから、適用範囲は広く

雇用保険は、原則、1年間勤めた人には支給するが、余りにも不正受給が多いため、適用条件や支給条件のハードルは高い。つまり、原則『払いたくない』

ということが頭にあれば、大体が説明出来ますよ。