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仕事

採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い


「内発的動機付け・問題解決能力・不確実性への耐性」があるか

スコット・ドリガーズ(56)


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