初々しい。
今日は久々に心から疲れましたｗ
今までも疲れた疲れたと言っていたけどもｗ
私の部署に新人さんがいるんだけど、今日はそこ子の働きっぷりを何処かのお偉いさんが見に来る日。
直接私には関係ないけども…
でも仕事教えてあげて的な立場である以上、色々アドバイスしたり他の人と共に相談に乗ったりして迎えた本日…
初々しい程の緊張っぷり^^;
グダグダ…とまでは行かないけど、焦りが全面に出てましたｗ
でも、新人だもん☆
それはいいんだよ(((ｕдｕ*)ｩﾝｩﾝ
まだ社会に出て3か月だもの。これから、これから☆
上司も
「うーん、伸びしろがあるねｗ」
って私に小声で言ってくるし(^-^;
それが終わった後、ウチの上が立ち会いの元で新人さんとお偉いさんは面談だったのですが、そこでのやり取りが色々あったらしい…
今日はノー残業デーだし♪
はよ帰ろ♪
と思った矢先に私と、もう一人の人が上からお呼び出し…(・´з`・)
面談で引っかかったワードを出しながら普段の新人の子の態度なり仕事っぷりを聞かれ、気付けば定時をとっくにオーバー(-"-)
ノー残業デーがぁ…(>_<)
で、その新人の子が
「普段仕事に追われ、じっくり他の人の仕事をする様子が見れない」
と言ったみたいで、来週上と一緒に仕事をする私や他の人の様子を見学するみたい…上の解説付きでｗ
それって…こっちが緊張するわっ！！
仕事しながら見て覚えて欲しいんですが(*´з`)
ガン見されながら、解説されながら…仕事になるかな、私ｗｗ
★ラインハルト
2022/06/16 22:33:35
ガン見ｗ
なかなか人に優しい職場だよね
新人のケアもちゃんとしてる感じ？
最近は、やめる人が多いのでというか
コロナ不況でも速攻、やめていくね
理由はいろいろあるんだろうけど
たぶん仕事の内容より、職場も人間関係な気がするわ
そういう意味でも、職場の雰囲気は大事
uni
2022/06/16 22:15:50
おたがいがんばろー(≧▽≦)
新しい子の面倒まかされるのは日々ほんとにたいへんです、、
やりながら覚えましょーが通用しないのは疲れちゃうねー…
健一郎
2022/06/16 07:32:42
そこは滲み出るなんとかで(^_^;
新人さんもどんどん成長してほしいですね～(^-^)
陸月
2022/06/15 23:54:32
そこは溢れ出すなんとかで（笑）
最近は見て覚えるという時代ではなくなったと思います。
放置していると単なる足手まといが出来上がってしまう。
多少の厳しさ交えながらでもいいのでしっかりとみてあげてー。
常に仕事は答えではなくそこに行き着く過程をしっかり覚えなきゃ何やっても無駄と教えます。
理屈がなければ応用が効かない。
きっとその子もそうなのかな？若い子に最近多いです。
だけど、わかってくれたらやっぱり若い子はすごく伸びます。優しく伸ばしてあげてね。