数日後に朝礼で通達があったのに未だに貼られていない

今朝になって会社に行くと上司に昨日に残業していないことを言われた

他の者が長時間残業しているので手伝うようにと

それに対して反論した

ある者が自分の都合でいつも作業工程を前後させている

後工程を先にやった方が把握しやすく前工程に取り掛かるのに都合がいいそうだ

ところがその後に受け取る者からすれば、先に済ませないといけない仕事が遅れてくるので悪影響

遅い時間に前工程を持ってきてその処理が帰りの時間になっても終わらない

後工程が残っているが前工程の処理が終わるまで待ちぼうけになっている

何を手伝うことがあるのか

それよりも迷惑が掛かると知っていながら工程を前後させているのはハラスメントではないのか、と

するとそれは君たちで解決してくれとの返答だった

ハラスメント防止のポスターが作られたのはその上司がきっかけ

その上司が自分の不手際を女性社員の仕業にして済まそうとした

それで女性社員が出社しなくなって表ざたになり、会社全体の問題となった

おそらくはその流れだろう

その上司が残業どうこう言うのは特定の者に残業が集中し、そこの追求をさらに上から受けるのを避けたいのだろう

本当に残業を減らしたいのならその社員に対して何かすべきだ

私も巻き込まれたことが何度もある

総務からポスターは届いているのだがそのポスターを張らずにいるのもその上司

ポスターのことは知っているのは総務から一斉にメール連絡があったからだ

そのメールにはハラスメントがあった時の連絡先と、届き次第早急に張ってくれと書いてある

通報されるのが嫌なのか、上を気にして下を蔑ろにするくせに、そういった指示には従わないようだ

今月中に張り出されないのなら私から総務に確認してみよう