得手不得手。
仕事では現場以外にも事務的作業もあって書類の作成とか面倒な事もやらないといけないのですが…これが人によって早い、遅いがあるんだよね~(*´з`)
私は決して文章が得意な訳ではないのですが、仕事が溜まるのが嫌で…自分で言うのもなんですがw事務作業は割りと早い方ww
で、私は事務時間がそんなに必要ではないから、まだ終わっていない人に時間をあげたりして現場系を請け負ったり、その他の作業に回ったりするのですが…
今月末に〆がある書類が全くできていない、同じチームの若者w
何でだ?!私の事務時間、けっこうあげたよね?!
旅行にも行ってたしお休みは多かったから、勝手にもう終わっているのかと思いきや…いや、旅行には全然行ってくれていいんだけど…
先週上司から、この方が全く書類が出来てないんだけどと小言を言われまして…
そんなもん本人に言ってくれw
そしてあなたも出来てないなら出来てないと言ってくれ(-"-)と…ww
という訳でして、勿論書類の作成だけではなく他の仕事もあるので(むしろこちらが本業w)平等に仕事の割り振りをしていると、この方が来て「出来ません」と堂々と言う…。
そうね、自分の仕事も終わってないもんなw
となって結局仕事は書類系が終わっている、いわゆる「早い組」で回す事に☆
でもよくよく考えるとこれって遅く提出した方が得なのでは…(*´з`)
早く終わったばかりに、遅い人の分の仕事ももれなく押し付けられ、その他の雑務も行かされ…さっきまで家で持ち帰りの仕事を終わらせていたので、こんな時間になっちゃうしさw←これはただ自分の仕事のスピードが遅いだけ)
夜中に一人必死にやっているのが何だか馬鹿らしく感じた、秋の夜長w
きっと、いい事もある…と信じながらw
★ラインハルト
2024/10/30 20:40:13
それはやっぱり個人の業務評価という形で表すしかないじゃろw
実際、そういう部分で評価するんだし、ボーナスや昇進に影響しても
本人も納得?w
そういう輩に限って、納得しないのが多いのよwなんでってw
裸の悪乃娘豚人間
2024/10/30 11:34:50
うんいいことあるよ