いつぶりだろうか

そもそも我が社は三六協定が無いので残業はさせられないはず

ところが割り振られた仕事が終わらないなら、申請での残業となる

元はと言えば、管理監督者以外の者が仕事の差配をし、彼経由で黙示の残業命令があるような状態

それが常態化している事を知りながら、それを良しとしているのなら実際の管理監督者が残業を命じているようなものだ

今日は定刻で上がれたが明日はどうなるだろうか

たまたま今日だけとなりそうな気がする