ブチ切れる
ウチの班の夜勤専任者（出勤日はオール夜勤、つまり週５で夜勤）の人、どうも腰の具合が悪くて手術することになるそうです。
腰の手術なので３か月は欠勤するとか。
現在はこの人が非番の週２日を、私とA君の２人で埋めています。
２人しか居ないから、何だかんだで毎週のように夜勤が入ります。
それでも結構ストレスなのに、副班長が、
「〇〇さんが入院しちゃうので、ハルさんとA君２人じゃ厳しいから、バイトのK君を入れるので３人で交代で入って貰えませんか？」だと。
週５日入ってた人が抜けた分を、新人１人入れてカバーって？
どう考えても回数が増えますよね？
そもそもA君もこの４月から夜勤に入ったばかりで、経験不足だからと楽な月火に入って貰ってたって訳。
私が大変な木金担当で回してた。
そこにバイトのK君を入れたら、当然K君は月火担当だし、A君は後半に移動させるのか。それとも２人を隔週月火にして私が木金のままなのか。
どっちにしたって回数（負担）が増えるに決まってます。
でもこういう突然のケースは、全員で対応するのが普通じゃないのかな？
そもそも夜勤専任者が居ない班は、全員が交代で入ってますよ。
ウチの班、私とA君、そして夜勤専任の人以外でも、正社員が６人も居ますよ。
その６人はなぜやらないままなのか。
何かぐちゃぐちゃ言い訳してましたよ。
「〇〇君はぜひ昼間に欲しい」とか、「班長が今年来たばかりだから副班長は昼間に居て欲しい」とか。
もう言ってやりましたよ。
「やりたくない理由ばっかり言って、人に仕事押し付けてんじゃねえよ」
A君だって、もう４年目ぐらいなのに、今までずっとやらずに来たんですよ。
それが今年度異動で１人減ったから、仕方なくやり始めたって訳。
もっととっくの昔に、配れる区を増やしてやっとけよ。
夜勤が出来る人間にだけ仕事を押し付けて、カバーしようとしない奴ら。
そして今回も新しく１人犠牲者を出して他の人間はやろうとしない姿勢。
「お前ら全員でやるのが普通だろうが」
「でも１区、２区しか知らない人間にやらせて事故でもあったら」
「俺は２区でやらされたけど？」
「それはやらせる方がおかしい」
「おかしかろうが何だろうが押し付けられて終わりじゃん」
「これからは少しずつ育てます」
「それより本来は夜勤をやらないバイトが事故った方がマズイのでは？」
「あっ、それは確かに」
「だから自分達の都合や理由付けで人に仕事を押し付けるのはやめましょうよ」
「いや押し付けてはいないです」
「じゃあ自分もやれよ」
「分かりましたよ。だったら自分がやりますよ」
ん？自分も、じゃなくて、自分がって言ったよな。
自分が週５やるって意味かな？
「悪いけど、もう仕事押し付けられるのは御免だからよ。今より夜勤増やすなよ」
「分かりました。増やさないようにします」
「やらない奴が多過ぎるんだよ。ちゃんと全員で回せよ」
「少しずつ人数を増やして、いずれ全員で出来るようにします」
いやいや、ブチ切れちゃいました。
そりゃあ４月に来たばかりの、今の区しか配れない人は無理でしょうよ。
でも何年も居る人は当然入って貰えっつうの。
こういう緊急の事態でも協力してやらないってどうかしてますよね。
夜勤専任の人、３か月休むって話だったけど、個人的に聞いたら、
「３か月はコルセットで固めて、３～６か月はリハビリだそうです」
って、じゃあ半年くらい休むんじゃないの？
益々全員で交代制を主張しますよ、私は。
ハル
2025/05/21 21:05:44
＞ 裸の悪乃娘豚人間さん
夜勤は押し付けられて、嫌々やっている。
普段の夜勤に対して協力体制が無さ過ぎる。
など、誰がやる問題以外も文句を言いました。
そうしたら今日は夜勤が始まるまで５人くらい残ってくれました。
やっぱり言わないと分からんのですね。もっと言おうーっと。
ハル
2025/05/21 21:02:07
＞ きつねさん
昨日は、ブチ切れて言い過ぎてしまった･･･と思ったのですが、改めて考えると全然普通の主張ですね。
単に公平に全員で回せって言っただけですから。
もっと強硬に、「今まで押し付けられて我慢して来たんだから、もう夜勤はやりません。お前らだけでやれ」ぐらいは言っても良かったかもって思います。
シフト表を作る人が、自分の都合で作るのが良くないですね。
裸の悪乃娘豚人間
2025/05/21 06:20:26
お疲れ様です
心労が絶えませんね
体大切に
きつね
2025/05/21 04:09:20
やっぱりいう時は言わないと。
切れているというよりは、当然の主張だと思います。
ハルさんだって、接骨行きながらがんばっているわけだし、
これ以上体をこわさないためには抵抗しないとですよね。
がんばってください。
ハル
2025/05/21 03:12:00
＞ のこさん
こんばんは。
一部の人間だけが負担を我慢してる状態は良くないですよね。
仰る通り、増員出来れば良いのですが、上はもっと配達員を減らしたいようです。
本来の配達持ち分は標準で3.5時間ですが、ウチの班は4.0～4.5時間が常態化しています。
人数が揃ってる班は、１人四輪で小包配達に出たりしています。
ウチは4.5時間でも頑張って終わらせるので、上はもう１人出勤人数を減らせと無茶言います。
無茶ばかりなので、診断書を提出して「休職」しちゃう人も居ます。
精神的な病名を出して休んじゃうので、いつまでとなると本人の言ってる間はずっとみたいな？
それでも１年ぐらいは給料満額？それ以降も何割支給とかで、ずっと休んでる人も居ます。
退職してないから、代わりの社員は補充されません。
結局やらない人はやらない。頑張る人にだけ嫌な仕事が回って来る。
そんな体制にうんざりしています。
のこ
2025/05/21 00:03:49
大変お疲れ様です。
さすがのハルさんでも切れてしまいますよね。
職場は全体で回す必要があります。
何より増員できるといいのでしょうがね。
今日のところはゆっくりお休みください。
ハル
2025/05/20 22:03:14
＞ usamimiさん
嫌な仕事を押し付けられるのは、もう今回は拒否します。
いつまでもやる人、やらない人、そんなの許せません。
今日はちょっと暑かったですね。でも雨より全然マシです。
usamimi
2025/05/20 21:05:04
毎日お疲れ様です。
ハルさんのおっしゃる通りになるといいですね。
熱中症にお気をつけください。