どうやら鬱症状の様で、医師の診断に基づき一月ほど休みようだ

そこで上司から説明があった

仕事で忙しいと大変だろうが、やりがいを持って陰気にならないようにだと

職場環境を整えるのは管理職の役目

やりがいを持ってやれとは何と無責任は発言なのだろう

それこそ従業員がやりがいを持てるような何をしたと言うのだろう

全て従業員に押し付けて全て従業員任せ

それで心身の管理を語るべきではない