KIKIくん

2025/08/08 22:24:15

この会社の対応はアカンわ～(´Д｀；)

しばた

2025/08/08 18:25:40

とりあえずお盆は一斉休業だといいですね。
私の会社は暦通り出勤です。

しばた

2025/08/08 18:24:46

うちの会社は、質疑応答集の１ページ目に「仕事優先で年休が取れないこともある」と書いてあります。
それ、先に読ませてほしかった。

ちなってぃ

2025/08/08 17:55:38

有給は退職時に残っていたら消化してから
辞めるのが普通ですよね
有給消化せず退職は法律上認められると思いますが
有給使いたいと申請したのに正当な理由なく
使わせないのは法律違反ですね

労基頑張れ！

すみれ♪

2025/08/08 16:28:48

退職に対する腹いせ、いじめ、嫌がらせ　ですね。
労基に訴えられたら、困るでしょうから、認めるかな？
つくづく愛想が尽きますね。
有給消化できたら、もう行かなくていいのかな？

七条、姫

2025/08/08 15:40:43

酷い会社があったものですね
権利が認められますように

明日から１７日まで　お盆休みに入るので
訪問はお休みさせていただきますねm(__)m

taka

2025/08/08 13:13:30

こんにちは。これってもう違反ですよね。
訴えが通じるといいですね！がんば！！

リリィ77

2025/08/08 12:21:13

イマココ←ですよね。ガンバレ～　

退職志願者は有給消化させなくても法律的にいいのですか？
どうしてそういう事をいうのでしょうか？

macaron

2025/08/08 12:20:43

退職者って有休消化して辞めていくものだと思ってました(;'∀')
ここはひとつ、労基に来ていただくしかｗ

Mt.かめ

2025/08/08 12:12:40

そりゃー訴えても当然の案件ですよねー(^▽^;)