やる気が無くなる事ばかり
人を減らされ、毎日重労働が更に大変になっています。
それでも毎日のように誰かの配達を応援して、最後の１年だと言うのに報われません。
そして頑張っても褒められるどころか、文句ばかり言われます。（何で？）
今日は部長がこそこそとやって来て、班長にヒソヒソ。
班長に言われたのは、
「今部長に言われたんですけど、ハルさんとSさん、午後の出発前に明日の大区分をするのは止めてくれだそうです」
ふぅーん。で、何で？
理由も何も言わず、ただ止めさせろだそうで。
我々の日々の仕事、
１.その日に配る郵便を大区分する。
２.それらを配達順に並べる。
３.配る。
（昼休み）
４.午後の分を配達順に並べる。
５.配る。
６.帰局後は今住んでいない人宛ての郵便を転送・還付する。
７.翌日の準備（大区分）。
６までは必ずその日にやる仕事。
７は時間に余裕があったらやる仕事で、元々は翌朝の仕事なので、残業になってまでやってはいけない仕事。
でも、ウチの班は人が全然足りないので、この大区分を朝やっていると定時退社が出来ません。
だから必死になって配達応援だけでなく、この大区分作業も夕方やっているのですね。
しかし最近は１人応援して終わりではなくて、２人応援する日もあったりで、帰局後に余裕がありません。
で、私やＳさんのように配達が速い人間は、予め翌日の準備を終わらせてから午後の配達に出ます。
そうすることで時間ギリギリまで誰かの応援が出来るって訳。
翌日の準備もしないで配達応援なんかして、下手したら自分の仕事が出来ずに終わっちゃいます。
それでもきちんと定時退社してるんだし、応援も以前よりも増やしてるんだから、班には貢献してるはず。
ところが、これを止めろと言われまして。
しかも理由も何も言わず。
班長に、「先に大区分をすることで、ギリギリまで他の人の応援が出来るんだから、なぜ止めなきゃいけないのか分からない」と言ってみました。
班長はかなりの頻度で私に応援されてる人なんで、「そうだよ、その通り」と。
班長が部長にちょっと抗議したら、全く話が通じずにブチ切れられたそうで。
去年来た若造部長、こちらの話なんてまるで聞こうとしません。
何を言っても無駄。自分の言った通りやれと言う傲慢さ。
頭来たから、今日は誰の応援もせず帰局。
自分の大区分はチャッチャとやりましたよ。
Ｓさんなんてもっと反抗的に、１時間有給申請して早退しちゃいました。
「自分の仕事だけしたら、もう帰らせて貰うからな」
って。
そうなりますよね。
昼のミーティングでも班長が意見を言ったみたいです。
なぜ大区分をしたらいけないのかって。
すると、
「時間調整はやめろ」
だそうです。
つまりサッサと配達に出ろ。中で時間を潰すのは禁止と。
えーと。
時間調整って言うのは、仕事もしないでダラダラと過ごすことを言うのではないですか？
どうせやる仕事を後にやるか、先にやるかの違いで、先にやっただけで怒られるって言うのはどうなんですかねえ。
最後の１年、こんな話の通じない管理職の下で働くのは嫌だなあ。
もう去年からこの坊やと働くのは嫌で嫌で。(;^_^A
秋に半日勤務にするどころか、もう辞めたくなってますよ。
我慢しなきゃ損なのは分かってるけど。
ハローワーク行ってみよっかな。
ハル
2026/04/18 03:29:20
＞ かぼちゃリンリンさん
この坊や、何かと人を目の仇のように文句を言って来ます。
何しろ初めて対話したその日に言った言葉が、
「私のような若い上司に腹を立てて辞めたりしないように」ですよ。
「いくら腹が立っても、それで人生棒に振るような人は居ないんじゃないですか？」
「いや、実際そう言う理由で辞めちゃう人が居るんですよ。そうならないように」だと。
それで辞めちゃうなんて驚きでしたが、なるほどです。
顔を合わせる度にいちゃもんばかりで。
他人に注意するより、そう言う前例があるなら自分こそ気を付けろって言いたいくらいですよ。
かぼちゃリンリン
2026/04/17 14:34:43
そんな状況なら早めに職探しをしたくなるのも当然ですね～
とりあえずネットでハローワークサイトの検索もできるでしょうけど、できれば事務所に訪れた方がいい運気を呼び込めそうな気がしますね～(´▽｀*)
今回はヨドバシでなくビックカメラのバーゲンブックコーナーで難読語辞典を注文しましたぁ～♪♪♪!!(^^)!
でもビックカメラをついつい”ビッグカメラ”と呼んじゃうなぁ～
ハル
2026/04/17 01:37:57
＞ 沼子さん
はがき・手紙の料金が上がったからか、それらは減り、A4サイズの郵便が増えています。
A4郵便は機械で並べられないので、手作業が増えて出発も遅くなってます。
なので、当日朝に大区分なんかやってたら、定時退社は出来ません。
まあ配達で残業すれば良いのですが、それだけの話では無いんですよね。そこを管理職は分かってません。
当日の出発が遅れると、午前中に配れる量が減り、持ち分が増えている今だと午後の残りが積み切れなくなっちゃいます。
普通の持ち分だと「午前2ｈ、午後1.5ｈ」このペースで配れば良いのですが、今は「午前中3ｈ、午後1.5ｈ」ぐらい配らないと。いかに午前の飛び出しが大切かと。
配達しない人は何も分かってませんから。
ハル
2026/04/17 01:31:00
＞ きつねさん
自転車の青切符、何をすると違反なのか、あまり分かっていませんが。
ニュースを見ると「手信号をしなかったから罰金」なんてやってますよね。
確かに曲がる方向を示すのは悪くないけれど、曲がる度に片手運転では危ない気もします。
そして新しいことを始めた途端に、罰金を受け取ろうとする詐欺まで出て。
世の中、なかなか上手く回らないですね。
ハル
2026/04/17 01:27:36
＞ せんちゃんさん
こっちが効率良く、少しでも早く、少しでも多く仕事出来るようにしているのに。
それを「時間調整はやめろ」なんて見ているなんて。
そして班長がなぜそうしているのか説明しようとしたら、ブチ切れたそうで。
自分達は何の理由も説明もせず、ただ「やめろ」って言うだけ。
年賀状のノルマもそうでしたが、社会（マスコミとか）から叩かれないと、自分達が間違ってることは認めない体質です。やる気が無くなることばかりですよ。
ハル
2026/04/17 01:23:50
＞ †くーちゃん†さん
肉体労働で、ただでさえ疲れるのに、管理職がいちいち邪魔なことばかりします。
工夫して頑張っているのに、それを認めないバカ会社。
困ったものですよ。(;´д｀)トホホ
沼子
2026/04/16 22:27:24
大変ですね(ToT)
頑張って班のために働いてるのに、文句まで言われちゃやる気を失うの100%解ります！
「今日は誰も応援せず」でなく、「今日も」でいいですよ。
あちこち応援してその後、明日の大区分ってやる気が保たなそう。
「残業するなら、明日大区分して」だと明日の自分が大変って事ですものね。
部長、解ってな〜い＼(°o°)／
きつね
2026/04/16 22:17:51
現場のことが分からない人が上にたつと大変ですよね。
そういえば、春からの自転車の交通ルールも、あまり分からない人が作ったという話です。
車道を走っていて死んだこどももいるらしいです。
せんちゃん
2026/04/16 09:28:31
ほんっとうに、現場の仕事わかってないですね。
ハルさんのような優秀な人がいるからこそ、なんとか回る仕事量なのに。
アホですね。
†くーちゃん†
2026/04/16 06:19:10
毎日お疲れ様です。
話が通じないのは困りましたね。
そりゃ、辞めたくなりますよね。
バイトでもいいなら、ハロワいくのもいいかもしれない。
ネットで探すとか。