そりゃ無いぜ
もう人（配達員）が足りず、仕事が回りません。
上からの「翌朝の仕事を前日にするな。ましてや午後の配達出発前にやるとか有り得ない。止めろ」と言う話に対しても、
副班長はかなり怒って、「そもそも翌日の仕事をしなくちゃならないほど配達員を減らしたのは誰だよ。こっちだって好きで翌日の仕事してる訳じゃないんだからさ」ってな感じ。
そうだそうだ。
そてはさておき、物増の月火以外は２つの区が欠区で運営している我が班。
昨日はジャパネットのカタログが到着して、上からは「３日で配達すれば良いから無理するな。月火もあるから全部やろうとするな」と。
この「無理するな」と言う指示は、決して配達員の過重労働を心配している訳ではありません。狙いはたった１つ、「残業するな」と言う意味です。どケチ会社ですから。
でもなあ。
月曜の物増って、積めないほどの郵便が来るんですよ？
ジャパネットみたいな嵩張る郵便は、出来ることなら積める日に片付けたいものです。
けれど余計に積んで行って、もし終わらなかったら。
間違いなく怒られますよね。「残せって言っただろう」って。
各区、到着分の半分くらい残しています。
が、困ったのはですね、
「今日は団地はジャパネット１冊も入れるな。全部来週に回せ」
なんて言ってること。
と言いますのは、大型団地の担当って私なんですよ。
で、普段は私が１人で配ってますが、昨日みたいな欠員の日はそこは欠区（担当者なし）にして、早く終わった人が集まって配る仕組み。
昨日だと２人ほど持ち分が少な目の人が居て、その２人が団地をやりますが、他の人は終わり次第団地に集合して手伝いです。
だから最初に積んで行く人は、そんな多く積めないので「今日はなし」って。
でも、それだと私だけ月曜に丸残りの状態な訳で。
昨日は私、他の区の配達でそっちは2/3以上片付けてます。
他人の区を頑張って片付けたのに、自分の区は丸残りってそれは無いですよね？
だったら普段団地担当の私の持ち分を減らして、昨日なんかは団地配達やらせて欲しいですよ。
これ絶対におかしい。何で普段団地担当なのに、欠員の時は団地には触らせて貰えないのか。何で団地は他の人がやるのか。そしてジャパを１冊もやらずにOKって思えるのか。
「少しはやりませんか？」とか言ってくれても良いのに。
本当はね、昨日担当した区のジャパ、全部終わらせようとしたんですよ。
でも自分が全部終わらせて、全残しされたんじゃ不愉快です。
なのでこっちは1/3くらい残したと言う訳。
で、少し残して、その分猛烈に午前の配達を進めましたよ。
いつも１つの区を午前で完配して、午後は余裕にしてるんですが、昨日は１区+30分といつもより更に配りまして。午後は残り30分。
だいぶ余裕があるけど、さてどうしよう。
他の班の人に話をしたら、「ああ、そりゃあキツイわ。俺だったら自分の所勝手にやっちゃいますけどね」って。
だよね。
午後は残り30分と、団地のジャパ全部積んで片付けましたよ。
もちろん途中で団地担当に会いますから、その配達を手伝いつつです。
これなら文句無いでしょ。
もちろんお礼言われました。
「手伝いありがとうございました。いつもスミマセン」
ほとんどの区がジャパを残す中、月曜のジャパも全部片付いたし、ヤレヤレな１日でした。
ちなみに今日は1/3ぐらいはやるようにって話でしたが、配達が遅い人で１冊もやってない人も居ます。月曜は他の人なのに。
配達の速さも個人差が大きくて、結局速い人が片付けることになりそう。
土日はゆっくり休みたいですね。ε- (´ー`*)ﾌｯ
ハル
2026/04/18 18:29:05
＞ かぼちゃリンリンさん
とても１日では積めない量の郵便（主にカタログ系）を出す大企業があります。
ウチの場合だと、このジャパネットとJ：COMでしょうか。
１日で積めないので計配（計画配達？）と言って、「１週間で配る」「３日で配る」と約束して引き受けます。
期日が長くなるほど価格は値下げしなくちゃなので、なるべく短期間で配りたい訳です。
ところが契約する担当がアホなのか、２つを同時に契約しちゃったり。
「３日で良いから無理するな」と言われた翌日には、また３日契約の物が大量到着したり。
しかも引き受けた日は物数にカウントして、「本日７万通」とか言うくせに、翌日になるとそれはカウント0です。配り終えた訳じゃないのに管理職の中ではもう終わった物として扱って来ます。
で、まだ積み残しのカタログがいっぱいあるのに、まるで無かったかのように四輪の小包を回して来たり。
何でも配達員に「やれっ」と言えば解決すると思ってる所がアホですね。
かぼちゃリンリン
2026/04/18 15:09:44
ボクのうちにもジャパネット届いてましたけど、考えたことなかったけど配達する方はいろいろ気苦労があるんですね～(*'ω'*)
昼過ぎに長野北部で震度５強の地震があったんですね～、ボクのところでは揺れなかったけど結構でかい！ ボクが子供の頃は体感できる地震なんて稀だったのに、なんで最近はこんなに地震が多くなったのだろう？
ハル
2026/04/18 09:42:24
＞ のこさん
ロッカーで他班の人と話す話って、ほとんどが「ここの管理職は何にも分かってないから」とそればかりです。
今日配る郵便も「明日に回せ」と言って、目先の残業を減らすことだけで。
翌日は雨だから今日やりたい。そもそも今日配る郵便を理由もなく翌日回しにしちゃイカンはず。
その日だけとにかく早く退社させれば良いって感覚ですね。
仕事そのものよりも、職場の雰囲気に疲れます。
ハル
2026/04/18 09:38:10
＞ †くーちゃん†さん
補足です。
くーちゃんさんのように、勉強したり、向上心を持って欲しいんですよ。
他人に対して「いいからやれ」なんて言って、反論は許さないタイプはどうも。
反論に対しては、理由を説明して説得するのが普通ですよね。
ウチの職場はそう言う雰囲気がまるで無いです。
のこ
2026/04/18 09:12:02
毎日お疲れ様です。
郵便配達の方には頭が下がります。
元気で長生きを目指しましょう！
ハル
2026/04/18 09:05:02
＞ †くーちゃん†さん
まあ学歴で人間の価値は決まらないですからね。
しかし、他人の話を全く聞こうとしない人たちを見ると、イラっとします。
もっと人の話を聞いたり、本を読んだり、自分と違う価値観にも触れないとって。
†くーちゃん†
2026/04/18 09:00:01
＞ ハルさん
ワイも高卒です。
ハル
2026/04/18 08:58:27
＞ せんちゃんさん
60歳過ぎたら、配達応援して欲しいな。
なんて思って応援出来る間はずっと応援しようって思って頑張って来ました。
まさか最後の１年も応援してるなんて思いませんでしたけど。
まあヨボヨボになって「使えない」と言われるよりはマシですけどね。
ハル
2026/04/18 08:56:51
＞ †くーちゃん†さん
話し合いの機会なんて有り得ないですね。
ウチの会社、昔から「あれやれ、こうやれ」と命令するのみです。
意見を聞くどころか、何のためにそうするのかみたいな理由も言わないです。
質問なんかすれば、「いいからやれ！」みたいな。
ストレスしかない職場ですよ。しかも上司は高卒ばかりで。(;^_^A
せんちゃん
2026/04/18 08:23:56
ハルさんが辞めたら、どうなるんでしょうね・・・。
†くーちゃん†
2026/04/18 07:49:52
話し合いの機会はないんでしょうかね？上の人達との。
もうすぐ定年されるみたいだから、もう今さら・・・って感じなんですかね？