ちなってぃ

2026/09/16 16:44:39

まずはゆっくりやすんでくだされ

続けるかどうかは
ゆっくり休んで
心を回復させてからでいいと思いますぞ

もち。

2026/09/16 14:31:13

＞ ゆーりさん

ハローワーク了解です
もらえるものはもらわなきゃですね

もち。

2026/09/16 14:27:09

＞ ちなってぃさん
たしかに...！メールで前置きして直接伝えるのが一番伝えやすそうです。やめることになったらそうしてみようと思います。ありがとうございます。

もち。

2026/09/16 14:26:09

＞ ひじきさん
たぶん、私の身体では正社員は難しいからパートをね探してるよ！休職が終わってから面談がたぶんあるから続けられるかこわい

もち。

2026/09/16 14:24:15

＞ ちなさん
ふつうは変わらないように耐えながら生きてるんだろうなとおもいつつ...休職だからもどるかも考えなきゃなって。でもあの場所に戻ることが想像できなくて。
適応障害なの人事と上司に伝えたんだけど、やっぱりわかってる感じだった...
あの人には慣れるしかないんだろうけど、仕事内容も合わないからやめる方向の割合が強くなってしまった...
ありがとう！がんばる

ゆーり

2026/09/12 12:43:54

うちもいろいろ調べたなあ
メールでいきなり辞めます！は失礼だから、呼び出してから口頭で伝えるのがいいらしい

やめたらハローワークいくのよー、次の職見つかるまで手当でる

ちなってぃ

2026/09/12 11:42:10

メールで上司に
「今後について相談したい事があります
少しだけお時間ください」と送ると
大体察してくれますよ

あとメンタルがやられてるなら
心療内科を受診して診断書をもらい
傷病手当をもらいながら
次の事を考えるという手もあります

メールというかパソコンがないなら
小声で上司に今後について相談したい事がありますと言うと
これも察してくれます

1番良いのは次の職を見つけてから辞めることですが
おそらくその気力もないのかなと思います

わてはいつもメールで切り出すやり方を取ってます

もし辞めてほしくないなら
相談した時にきちんと対応してくれますよ

なにもしてくれそうにないなら
そのまま辞める方に話を進めます

ひじき

2026/09/11 20:56:47

辞めるのはいつでもできるから、私ならとりあえず次見つけてからかな？
正社員とか、派遣とか、アルバイトとか働き方にもよるんだろうけど。
今はさ？非常識でも、次の日から来ないって手段をとる人もいるし、
メンタルの診断書出してお給料もらってる人もいるし、
社内で相談できる人がいると良いんだけどね

ちな

2026/09/10 23:23:21

やめるって言うって、ハードル高いし私も苦手だ…
全然いいアドバイスはできないけど、新しいことも考えながらできてるのがすごい！
とりあえず上司に言ってみてもいいんじゃないかな？(もう伝えたかもしれないけどw)
もっちが苦しい時間が少しでも減りますように…！ふぁいとだよ（ ; ; ）