市井一人

2009/10/07 22:16:58

まずは、コメントをいただき御礼を申し上げます。

そして、書き方をしくじった点を反省してます。

さいしょに書いた内容以上に、ぼく自身がなにかしてやれることが他にあるとは思ってないです。

ひょっとして同様な経験があって、公的な補助制度をご存知ないですか？と具体的に書いておけばよかったかな、と思ってます。
とはいえ、それは彼が自ら動いて調べるべきことなんですけどね。

けっきょくぼくは、彼が現実と正面から向き合っていないんじゃないかと疑っているのが根底にあって、それをどうにかできないものかと考えています。

逆にいうと、みなさんは事情がそれぞれ違うにしても、現実と向き合ってきたことが、コメントの内容からうかがえます。

それが、大人、なんでしょうね。

彼が大人になれる日を祈っていてください＾＾

モウモウ

2009/10/07 13:22:59

彼を理解してあげてることを伝えてあるならそれで充分だと思いますよ。

オレは２０年前に２年の闘病の末オヤジを亡くしました。
大借金を背負いましたが、結局は自分が頑張るしか無いわけで
一番ありがたかったのは心の支えになってくれた人です。

八重山

2009/10/07 09:38:59

市井　様

「大人の問題」じっくり読ませていただきました。
だいぶ前にお父様を亡くされたのですね。突然のことでその時は大変だったでしょうし、喪失感や悲しみがあったことと思います。
そして、ふと振り返ったときにこれで良かったんだと思えることは決して薄情なことではないと思います。
人間の死生観はそれぞれ。何が良くて何が悪いという答えはないと思うのです。
ご家族、ご本人がどうお考えになるか、受容するかが大切だと思います・・・。

さて、部下の件ですが、社会資源の利用はされておられるのでしょうか？
仕事に専念していないように見えてしまうのは、介護疲れによるものなのか。それとも他に原因があるのか？
少しでも負担を軽くするために介護する側は資源活用をした方が良いのではないでしょうか。

また、このご時勢、高待遇でお迎えして下さる会社は・・・無いに等しいと考えられるので、今の会社で評価を上げ下げすることなく現状維持（金銭面でも）でいくことが無難かと思います。

あと一つ、上司というお立場の前に人間対人間としてお互い向き合ってみるのも良いのではないかと思います。部下にとっても、許される時間があるのならガス抜きは必要ですし・・・。

部下の方もご両親の介護、働くこと・・・で気を張っていないとやっていけない故に強気な発言や思いが出てしまうのでしょうかね。
本当に難しい問題ですし、今後もこういったケースの問題は増えていくのでしょうが、会社の就業規則や労働協定の見直しや新案の検討（介護等）も必要になってきているのかなと思いますね。

ご参考になるかどうかわかりませんが、お役に立てたら幸いです。

のんたん

2009/10/06 14:23:30

んー、部下の彼は現在いくつでしょうか？
次の職場を探すより、今の状態で頑張ればよいのでは？
自分のやりたい、なりたいこと・・・部下の得意分野も見出せるようにしないと「やる気」も失せてしまいますけど…

私達が思う以上に今の雇用情勢は異様に厳しいのが現実です。
事実、自殺者も多い。。高学歴のワーキングプアも多い。。
その彼も仕事があるだけでも有難いと思わなきゃ・・・。

るんるん♪♪

2009/10/06 09:11:03

扶養家族に入れる、以外で状況改善できること？

彼が、それを理由にして今の評価を受け入れていないで
今よりも評価が上がりもっと給料がもらえるように
また、彼の人生が充実したものになるように
彼自身の気持ちが変わる、ということではないでしょうか。

私でしたら、金銭的に援助してくれるという人になら相談しますが
それ以外でしたら、言い訳にしか聞こえないですし
「だったら、仕事に専念できなくても仕方ないね」と思われることは
自分にとって、心休まることでも何でもありません。
むしろ、できれば、隠しておきたいことです。

市井さんが、彼の事情を聞く立場にあったから
彼は、仕事に専念していない状況を説明しただけなのでは？と
上記の文を読んだ感じでは、そう思えました。


他に高待遇の職場を探す、というならば
お父様とお母様を支える為にも、何より彼自身の為にも
仕事に打ち込んでいる時だけは、何もかも忘れられる、というような
そういう仕事が見つかると良いのではないかな、と思います。＾＾


以上、市井さんの書いた文を読んだ限りではそう思いました。

失礼があったら、すみません。

ooすみれoo

2009/10/06 00:31:50

すごく難しい問題ですねｐｑ

ぅちのまわりも不幸な事が多く続き　死についてやその家族の感情（自分含）について考えた事があります
ただ、自分の家族であれば　状況に応じて対応するしかないですが
家族以外の方の事となると　できる事って　あまりないですよね・・・

どんな状況であれ、仕事は仕事　やるべき事が出来ていなければ　それが評価につながるのは仕方のない事ですし、それを上司の立場で何とかしてしまえば、他とのバランスが取れなくなってしまいます

本人が状況に応じて　できる仕事に就くしかないという判断も　仕方のないように思いますが
一人で介護されているような状況で、仕事もままならないようならば　どこに行っても同じことを繰り返してしまう恐れもあります

どこかへ相談されたりはしているのでしょうか？　
介護という面で　国に役に立つシステムがあるのかどうかは　ぅちもあまり詳しくはないのですが
相談できるところを探し、介護に専念できる状況を作る　もしくは　介護は他から手を借りて、仕事に専念できる状況を作る　というのが大切なのではないかと思います
一人ですべて抱え込むのは無理が出て当然と思うので、まずは相談できるところへ（市役所などで相談もできると思います）行くことを勧めてみるのもいいかもしれません

本人さんの辛い状況が　少しでも緩和されるといいのですが…

市井さんが　個人的にできる事は　snoopy8aさんと同じく　『話を聞いてあげること』かなと思います
どんな事でも　人に話し、言葉をかけてもらうだけで　少し気が楽になる事もありますし＾＾

あまりお役に立てるアドバイスじゃなくて　申し訳ないですが　ぅちが思った事は以上です

snoopy8a

2009/10/05 23:42:56

こんばんは♪コメントありがとう♪♪

実は私の父も10数年前に突然倒れて、数時間後に息を引き取りました。
うちの家族も植物状態とかで生きのびるよりも、苦しまずに亡くなったことを喜ぶべきだと思ってます。

だからこっち側の人間としての意見しか言えないけど・・・
仕事の評価や待遇に関してはしてあげられる事はないです。
病気に関しても助けてあげられる事はないです。。

じゃあ何がしてあげられるか？
一人の人間として話を聞いてあげる事が一番じゃないですか？？
ものすごい不安とストレスを抱え込んでいるはず・・・
上司と部下ならたまに飲みに誘ってあげるだけで、良いんじゃないかな？？
そこで悩んでるなら話を聞いてあげて、話さないならただただ楽しい時間を過ごせる場を提供してあげる。
家にいれば嫌でも家族の事を考えてしまうはずだから。
たまには忘れて楽しむ時間も必要なんです☆★

たまに来て偉そうな事言っちゃった～
ごめんなさい！！
でもやさしい上司ですね♪頑張ってください！！